دوراندیشان

متن مرتبط با «مدیریت» در سایت دوراندیشان نوشته شده است

مدیریت گاراژی

  • نیلوبلاگ

    تعریف مدیریت گاراژی: به وضعیتی گفته می شود که در آن هرکه از راه می رسد یک نظری می دهد و پوزخندی به مساله می زند و می رود در این نوع از مدیریت که صاحب سازمان و یا موسسه خود را بعنوان مالک یا صاحب یا قانونی می داند با وسعت نظر بدون نتیجه گیری همه نظرها را را می شنود و به آنها عمل نمی کند....

    ادامه مطلب
  • ضعف مدیریت نه سوء مدیریت

  • نیلوبلاگ

    امروزه در کشورمان به هیچ وجه نمی توان گفت که مدیریت">مدیریت کشور ضعیف است بلکه بهتر است بگوییم سوء مدیریت و مدیریت هردمبیلی حاکم شده است......

    ادامه مطلب
  • فلسفه مدیریت بر مبنای انگیزش فردی، مدیریت به عنوان یک فرایند گروهی، مفید بودن تضاد و ستیز بین افراد

  • نیلوبلاگ

    نظريه خانم « ماري پاركرفالت » در ربع اول قرن بيستم الهام بخش بسياري از دانشمندان و محققين علم مديريت بوده است .به عقيده فالت هدف عمده مديريت بايستي دست يافتن به وحدت و يكپارچگي باشد ويك مؤسسه بايدآرام وبدون سر وصدا ماننديك ماشين خوب طرح ريزي شده ،خوب ساخته شده،وخوب روغن كاري شده،كاركند. بايد بين اجزاي مختلف آن هماهنگي كامل برقرار باشد . البته اصطكاك تا حدي وجود خواهد داشت ، زيرا اصولاً حركت بدون ا...

    ادامه مطلب
  • فلسفه مدیریت بر مبنای انگیزش فردی، مدیریت به عنوان یک فرایند گروهی، مفید بودن تضاد و ستیز بین افراد

  • نیلوبلاگ

    نظريه خانم « ماري پاركرفالت » در ربع اول قرن بيستم الهام بخش بسياري از دانشمندان و محققين علم مديريت بوده است .به عقيده فالت هدف عمده مديريت بايستي دست يافتن به وحدت و يكپارچگي باشد ويك مؤسسه بايدآرام وبدون سر وصدا ماننديك ماشين خوب طرح ريزي شده ،خوب ساخته شده،وخوب روغن كاري شده،كاركند. بايد بين اجزاي مختلف آن هماهنگي كامل برقرار باشد . البته اصطكاك تا حدي وجود خواهد داشت ، زيرا اصولاً حركت بدون اصطكاك ممكن نيست. در هر مؤسسهu200eاي تضاد منافع وجود دارد ، لكن بايد بين اين منافع متضاد به گونهu200eيي سازگاري برقرار شود كه حداكثر كارايي به دست آيد . تضاد هميشه ...

    ادامه مطلب